Alter Wein in neuen Schläuchen

Das Anschreiben verliert immer mehr an Bedeutung – zumindest erscheint dies auf den ersten Blick so. Die Qualifikationen und die berufliche Laufbahn des Bewerbers haben absolute Priorität. Es ist eine empirisch gesicherte Erkenntnis, dass von der überwältigenden Mehrheit der Personalentscheider zuerst der Lebenslauf gelesen wird. Ist im Leistungsprofil des Bewerbers nicht die verlangte Eignung erkennbar, wird das Anschreiben keines Blicks mehr gewürdigt. Wozu auch?!